Брать или отдавать? Новый взгляд на психологию отношений
Адам Грант

Брать или отдавать? Новый взгляд на психологию отношений

Видавництво Манн, Иванов и Фербер
Рік видання 2013
немає в наявності
0.00 Грн
Заповніть форму:

Оплата і доставка

 

Безкоштовна доставка
за Ваше замовлення від 800 грн.

 

Кур’єром по Львову
безкоштовно від 800 грн.( до 800 грн. – вартість від 35 грн., залежно від ваги замовлення)

 

Кур’єром по Києву
безкоштовно від 800 грн.( до 800 грн. – вартість 35 грн., залежно від ваги замовлення)

 

До складу Нової пошти у Вашому місті

безкоштовно від 800 грн, ( до 800 грн. – вартість від 35 грн., залежно від ваги замовлення)

 

З доставкою кур'єрською службою за адресою

від 65 грн. (залежно від ваги замовлення)

 

Спосіб оплати:

- Готівкою

- Оплата на картку  (через Приват24, Portmone, IBox та інші)

- Післяплата (оплата при отриманні товару на складі Нової пошти – враховуються % за зворотню доставку оплати)

Це надзвичайно прониклива і захоплююча книга про те , що ж таке успіх в сучасному світі.
Вважається , що успіху досягають працьовиті , енергійні і талановиті . Але так буває далеко не завжди. Часто не враховується ще один фактор - те, як ми взаємодіємо з іншими людьми. Чи очікуємо ми нагороди за надану допомогу або просто допомагаємо , не піклуючись , що отримаємо натомість?
Грунтуючись на серйозних соціологічних дослідженнях , Адам Грант довів істотний вплив стилів взаємодії на досягнення успіху. Виявляється, більшість людей проявляють себе як ті, які беруть - для них особиста вигода стоїть на першому місці , отримувати вони люблять більше , ніж віддавати. Інші - які люблять обмінюватися - вибудовують відносини на основі взаємовигоди "ти - мені , я - тобі " . І останній тип - дають - готові допомагати іншим на шкоду власним інтересам , чи не чекаючи жодних нагород . Таких меншість , але саме вони досягають самої вершини успіху незалежно від галузі та виду бізнесу .

Для кого ця книга
Для всіх , хто хоче дізнатися , що таке успіх в сучасному світі.

фішка книги
Книга заснована на багаторічних дослідженнях автора.
Стаття про книгу в журналі The New York Times Magazine ще до виходу друкованої версії стала вірусної .
Книгу хвалять психологи , теоретики і практики бізнесу , а також такі автори ділових бестселерів , як:
Сьюзан Кейн ( " Інтроверти " ) ,
Девід Аллен ( " Як привести справи в порядок" ) ,
Роберт Чалдіні ( "Психологія впливу" ) ,
Мартін Селігман ( " У пошуках щастя , Шлях до процвітання " ) ,
Тал Бен - Шахар ( "Парадокс перфекціоніста " ) ,
Ден Пінк ( "Драйв" ) ,
Тоні Шей ( " Доставляючи щастя" ) ,
Ден Аріелі ( " Передбачувана ірраціональність " ) ,
Роберт Саттон ( " Мистецтво бути гарним керівником" )

Додаткові характеристики
сторінки 320 с.
палітурка тверда

З цією книгою рекомендуємо

Написати відгук

Ваше Ім’я:
Введіть код, вказаний на зображенні:

Рейтинг
Ваш відгук:

Примітка:HTML теги не дозволені! Використовуйте звичайний текст.

Залишити відгук