Брать или отдавать? Новый взгляд на психологию отношений
Адам Грант

Брать или отдавать? Новый взгляд на психологию отношений

Видавництво Манн, Иванов и Фербер
Рік видання 2013
НЕМАЄ В НАЯВНОСТІ
0.00 Грн
Заповніть форму:

Доставка і Оплата:

Кур’єром по Львову
безкоштовно від 800 грн.( до 800 грн. – вартість 45 грн).

До складу служби доставки Нової пошти у Вашому місті
від 45 грн. (залежно від ваги замовлення), безкоштовно від 800 грн.
 

Адресна доставка ку’єрською службою Нова пошта 
від 60 грн. (залежно від ваги замовлення)

Оплата на картку Приватбанку 

Готівкою кур’єру у Львові    (після уточнення наявності на складі у Львові)

 Післяплата (оплата при отриманні товару на складі служби доставки Нової пошти, додатково 2%, мін 70 грн):

 

Це надзвичайно прониклива і захоплююча книга про те , що ж таке успіх в сучасному світі.
Вважається , що успіху досягають працьовиті , енергійні і талановиті . Але так буває далеко не завжди. Часто не враховується ще один фактор - те, як ми взаємодіємо з іншими людьми. Чи очікуємо ми нагороди за надану допомогу або просто допомагаємо , не піклуючись , що отримаємо натомість?
Грунтуючись на серйозних соціологічних дослідженнях , Адам Грант довів істотний вплив стилів взаємодії на досягнення успіху. Виявляється, більшість людей проявляють себе як ті, які беруть - для них особиста вигода стоїть на першому місці , отримувати вони люблять більше , ніж віддавати. Інші - які люблять обмінюватися - вибудовують відносини на основі взаємовигоди "ти - мені , я - тобі " . І останній тип - дають - готові допомагати іншим на шкоду власним інтересам , чи не чекаючи жодних нагород . Таких меншість , але саме вони досягають самої вершини успіху незалежно від галузі та виду бізнесу .

Для кого ця книга
Для всіх , хто хоче дізнатися , що таке успіх в сучасному світі.

фішка книги
Книга заснована на багаторічних дослідженнях автора.
Стаття про книгу в журналі The New York Times Magazine ще до виходу друкованої версії стала вірусної .
Книгу хвалять психологи , теоретики і практики бізнесу , а також такі автори ділових бестселерів , як:
Сьюзан Кейн ( " Інтроверти " ) ,
Девід Аллен ( " Як привести справи в порядок" ) ,
Роберт Чалдіні ( "Психологія впливу" ) ,
Мартін Селігман ( " У пошуках щастя , Шлях до процвітання " ) ,
Тал Бен - Шахар ( "Парадокс перфекціоніста " ) ,
Ден Пінк ( "Драйв" ) ,
Тоні Шей ( " Доставляючи щастя" ) ,
Ден Аріелі ( " Передбачувана ірраціональність " ) ,
Роберт Саттон ( " Мистецтво бути гарним керівником" )

Додаткові характеристики
сторінки 320 с.
палітурка тверда

З цією книгою рекомендуємо

Написати відгук

Ваше Ім’я:
Введіть код, вказаний на зображенні:

Рейтинг
Ваш відгук:

Примітка:HTML теги не дозволені! Використовуйте звичайний текст.

Залишити відгук