100 способов мотивации. Как великие лидеры добиваютя великих результатов
100 способов мотивации. Как великие лидеры добиваютя великих результатов 100 способов мотивации. Как великие лидеры добиваютя великих результатов 100 способов мотивации. Как великие лидеры добиваютя великих результатов
Стив Чандлер, Скотт Ричардсон

100 способов мотивации. Как великие лидеры добиваютя великих результатов

Видавництво Попурри
Рік видання 2014
ПІД ЗАМОВЛЕННЯ
210.00 Грн
Заповніть форму:

Доставка і Оплата:

Кур’єром по Львову
безкоштовно від 800 грн.( до 800 грн. – вартість 45 грн).

До складу служби доставки Нової пошти у Вашому місті
від 45 грн. (залежно від ваги замовлення), безкоштовно від 800 грн.
 

Адресна доставка ку’єрською службою Нова пошта 
від 60 грн. (залежно від ваги замовлення)

Оплата на картку Приватбанку 

Готівкою кур’єру у Львові    (після уточнення наявності на складі у Львові)

 Післяплата (оплата при отриманні товару на складі служби доставки Нової пошти, додатково 2%, мін 70 грн):

 

«100 способов мотивации» - це підсумок багаторічної успішної роботи в області коучингу лідерства Стіва Чандлера і його помічника Скотта Річардсона, який став природним продовженням двох попередніх бестселерів Стіва - «100 способів самомотивації» та «Відкрий себе заново».

Автори створили актуальне, зручне, надихаюче керівництво для керівників, менеджерів і професіоналів своєї справи, а також для всіх, хто до цього прагне. Безумовною перевагою книги є те, що інноваційні ідеї представлені у вигляді коротких практичних порад. Це видання узагальнило в собі кращий досвід проведення семінарів, тренінгів та коучингових програм з лідерства та комунікацій, серед учасників яких багато відомих компаній та організацій. Посібник буде корисний для керівників, менеджерів, вчителів, батьків і тренерів.

ЗМІСТ

Слова благодарности
Введение к третьему изданию
1. Узнайте, откуда берет начало мотивация
2. Учитесь самодисциплине
3. Настройтесь на нужную волну
4. Будьте причиной, а не следствием
5. Перестаньте критиковать высшее руководство
6. Делайте что-то одно
7. Поддерживайте постоянную обратную связь
8. Используйте потенциал своих сотрудников
9. Приветствуйте изменения
10. Знайте своих хозяев и жертв
11. Вдохновляйте примером
12. Используйте силу мысли
13. Всегда говорите правду
14. Не путайте стресс с заботой
15. Управляйте своим руководством
16. Спрячьте подальше свой огнетушитель
17. Сформируйте представление
18. Управляйте соглашениями, а не людьми
19. Ориентируйтесь на результат, а не на процесс
20. Учите добиваться поставленных целей
21. Создайте игру
22. Знайте свою цель
23. Старайтесь увидеть возможности
24. Наслаждайтесь искусством конфронтации
25. Подпитывайте свое здоровое эго
26. Нанимайте сотрудников с внутренней мотивацией
27. Меньше говорите

28. Отказывайтесь слушать про недостатки

29. Играйте как в хорошего, так и в плохого копа
30. Не сходите сума
31. Перестаньте искать объятий
32. Сначала - самое неприятное
33. Научитесь экспериментировать
34. Общайтесь осознанно
35. Ведите счет игры
36. Начинайте с основ
37. Мотивируйте действиями
38. Используйте сильные стороны своих сотрудников
39. Вступайте с собой в дебаты
40. Мотивируйте языком
41. Создавайте позитивный настрой
42. Научите своих сотрудников говорить "нет"
43. Формируйте дружественное отношение к клиенту
44. Лучшее время? Самые трудные задачи
45. Эффективно используйте 10 минут
46. Знайте, что вы хотите вырастить
47. Смягчите свое сердце
48. Помогите своим сотрудникам разобраться
49. Используйте математический подход
50. Выкладывайтесь по полной
51. Для начала просто расслабьтесь
52. Не пользуйтесь кнопкой выхода
53. Руководите с энтузиазмом
54. Используйте принцип концентрации
55. Стремитесь к внутренней стабильности

56. Не стремитесь быть во всем правыми

57. Разбудите себя
58. Всегда показывайте, чего вы от них хотите
59. Сфокусируйтесь, как камера
60. Думайте о руководстве, как о легкой задаче
61. Культивируйте силу поощрения
62. Исключите разногласия
63. Не переставайте учиться
64. Научитесь не переходить границы
65. Выслушайте своих людей
66. Руководите играючи
67. Выполняйте все мелкие обещания
68. Делегируйте полномочия
69. Не забывайте дышать
70. Знайте, что у вас есть время
71. Установите сроки исполнения
72. Превратите проблему в задачу
73. Позвольте разуму руководить сердцем
74. Создайте атмосферу благодарности и признания
75. Определите ответственность
76. Не пренебрегайте коучингом
77. Сделайте свой каждый день шедевром
78. Загляните внутрь себя
79. Забудьте о неудачах
80. Подкрепляйте слова действиями
81. Создайте видение
82. Перестаньте оглядываться через плечо
83. Руководите, продавая
84. Будьте верны принципам

85. Стройте взаимоотношения

86. Не бойтесь просить
87. Не меняйтесь
88. Вдохните жизнь в электронные коммуникации
89. Перестаньте давить
90. Станьте осознанными
91. Смотрите в будущее
92. Научите сотрудников учиться у самих себя
93. Перестаньте извиняться за перемены
94. Пусть они сами это найдут
95. Будьте неисправимым оптимистом
96. Уделяйте внимание
97. Установите порядок
98. Вознаграждайте
99. Сбавьте темп
100. Решите быть выдающимся
101. Покажите своим людям, что такое "хочу"
102. Поощряйте тестирование
103. Прививайте любовь к трудностям
104. Научитесь помогать пессимистам
105. Переключитесь на энтузиазм
106. Смотрите на своих людей как на совершенство
107. Научитесь решать проблемы
108. Приветствуйте любые обстоятельства
109. Делайте то, что нужно
110. Трансформация, а не информация
Об авторах

Додаткові характеристики
сторінки 224 с.
палітурка м'яка
формат 60х84/16
ISBN 978-985-15-2241-1

З цією книгою рекомендуємо

Написати відгук

Ваше Ім’я:
Введіть код, вказаний на зображенні:

Рейтинг
Ваш відгук:

Примітка:HTML теги не дозволені! Використовуйте звичайний текст.

Залишити відгук