Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха
Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха
Джеффри Пфеффер

Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха

Видавництво Альпина Паблишер
Рік видання 2018
В наявності
440.00 Грн
Заповніть форму:
Оплата и доставка
 
Безкоштовна доставка
за Ваше замовлення від 800 грн
 
Кур’єром по Львову
безкоштовно від 800 грн.
(до 800 грн. – вартість від 45 грн.,залежно від ваги замовлення)
 
Кур’єром по Києву
безкоштовно від 800 грн.
(до 800 грн. – вартість 45 грн.,залежно від ваги замовлення)
 
До складу Нової пошти у Вашому місті
безкоштовно від 800 грн.
(до 800 грн. – вартість від 40 грн.,залежно від ваги замовлення)
 
З доставкою кур'єрською службою за адресою від 55 грн.
(залежно від ваги замовлення)
 
Спосіб оплати:
 
- Готівкою
- Оплата на картку (через Приват24, Portmone, IBox та інші)
- Післяплата (оплата при отриманні товару на складі Нової пошти – враховуються % за зворотню доставку оплати)
Цитата
«Індустрія лідерства дає те, чого хочуть клієнти. А чи потрібно це їм насправді - зовсім інше питання».
 
Про що книга
Про пороки сучасної «індустрії лідерства», яка більшою мірою розважає, а не дає необхідні знання та навички. Прикрашає чи скромнить лідера? Чи повинен він бути правдивим і щирим? Які якості допомагають лідеру будувати успішну кар'єру? Спираючись на результати досліджень, автор закликає позбутися ілюзій і стереотипів. Ви дізнаєтеся, чому багато популярних уявлення про лідерство і зусилля, які спрямовані на розвиток лідерських якостей, не відповідають сучасному стану справ. Він аналізує історії лідерів і закликає керуватися достовірною інформацією, щоб захистити себе і змінити корпоративний світ на краще.
 
Чому книга гідна прочитання
- Книга допоможе розвинути навички критичного мислення;
- Автор пропонує більш пильний, науковий погляд на важливі аспекти поведінки лідерів;
- Книга Пфеффера претендує на те, щоб стати віхою в дослідженні лідерства. Автор нагадує, що розвиток суспільства породжує потреби в лідерах нового типу і що тільки системний і чесний підхід до вивчення практики лідерства може дати значимі результати і підвищити ефективність «індустрії лідерства»;
- Ця книга - не просто опис провалів різних лідерів. Автор допомагає читачеві зрозуміти причини цих провалів і витягти важливі уроки;
- У кожному розділі Пфеффер пропонує рекомендації та варіанти дій по усуненню обговорюваних проблем.
 
Для кого ця книга
Для всіх, кому цікава тема лідерства і надихаючі інтелектуальні завдання.
 
Хто автор
Джеффрі Пфеффер - професор-стипендіат фонду Томаса Д.  Дее, викладач організаційної поведінки в Стенфордській вищій школі бізнесу, де працює з 1979 р. Пфеффер є автором або співавтором 14 книг по таким темам, як влада, менеджмент і методи управління персоналом, організаційний устрій і науково-обґрунтоване управління. Пфеффер проводив семінари в 38 країнах світу, був запрошеним професором Лондонської і Гарвардської бізнес-шкіл, Сінгапурського університету управління та IESE в Барселоні. Входив до ради директорів кількох компаній-розробників програмного забезпечення для управління людським капіталом, а також ряду корпорацій і некомерційних організацій. Лауреат премії Річарда Д. Ірвіна за науковий внесок в менеджмент, володар почесного докторського ступеня в Університеті Тілбург.
Входить в список 25 провідних вчених в області менеджменту Thinkers-50, володар безлічі нагород за свої книги, статті та наукову діяльність.
 
ЗМІСТ
Предисловие к русскому изданию. О лидерстве с болью и надеждой
Предисловие
Введение. Все плохо. И вот почему
Провал индустрии лидерства
Индустрия лидерства обширна
В большинстве своем рабочие места ужасны
Лидеры регулярно теряют работу и терпят крах
Слишком мало хороших лидеров и слишком много плохих
В чем же причина провала?
Как решить эти проблемы
 
Глава 1. Почему вдохновение и басни только усугубляют ситуацию
Мифы и басни: почему неточности не избежать
Последствие первое: цинизм
Последствие второе: потеря рабочих местили возможностей для карьерного роста
Последствие третье: нереалистичные требования к себе
Вдохновение не ведет к эффективности
Ханжество создает проблемы
Загляните за завесу героических образов
 
Глава 2. Скромность. Почему у лидеров ее нет
Почему скромность могла бы быть полезным качеством
Почему нескромность может сработать лучше
Нескромность и успех
Последствия нескромности
Предположим, что нам и правда нужны скромные лидеры
 
Глава 3. Подлинность: неправильно понятая и переоцененная
Момент аутентичного лидерства
Насколько распространено аутентичное лидерство?
Почему аутентичное лидерство нежелательно
Польза неискренности
Почему аутентичное лидерство может быть почти невозможно
 
Глава 4. Должны ли руководители говорить правду – и говорят ли?
Некоторым лидерам удалось создать культуру правдивости
Но лидеры лгут постоянно
Ложь в повседневной жизни
За ложь не наказывают
Положительные последствия лжи
Чтобы солгать, нужны двое
 
Глава 5. Доверие: куда оно ушло, и почему?
Что мы знаем о доверии?
Что происходит, когда лидеры подрывают доверие к себе?
Преимущества недоверия
 
Глава 6. Почему лидеры всегда «едят первыми»
Ставят ли лидеры интересы других на первое место?
Почему лидеры не обращают внимания на других
Как убедить лидеров заботиться о других
 
Глава 7. Позаботьтесь о себе сами
Взаимность: отсутствует на рабочем месте
Почему люди верят в своих лидеров
Риски, связанные с надеждами на благонамеренность лидера
Создание систем, менее зависимых от лидеров
Личный интерес как основополагающий принцип
 
Глава 8. Как исправить ошибки лидеров: вы сможете выдержать правду
Настоящие лидеры и книжные рекомендации
Вглядеться в реальную жизнь организации
Связи и разрывы
Благодарности
Об авторе
Додаткові характеристики
сторінки 256 с.
палітурка тверда
формат 145х215 мм
ISBN 978-5-9614-6986-8

З цією книгою рекомендуємо

Написати відгук

Ваше Ім’я:
Введіть код, вказаний на зображенні:

Рейтинг
Ваш відгук:

Примітка:HTML теги не дозволені! Використовуйте звичайний текст.

Залишити відгук