Темная сторона силы: Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса
Дэвид Дотлих

Темная сторона силы: Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса

Видавництво Альпина Паблишер
Рік видання 2012
немає в наявності
0.00 Грн
Заповніть форму:

Оплата і доставка

 

Безкоштовна доставка
за Ваше замовлення від 800 грн.

 

Кур’єром по Львову
безкоштовно від 800 грн.( до 800 грн. – вартість від 35 грн., залежно від ваги замовлення)

 

Кур’єром по Києву
безкоштовно від 800 грн.( до 800 грн. – вартість 35 грн., залежно від ваги замовлення)

 

До складу Нової пошти у Вашому місті

безкоштовно від 800 грн, ( до 800 грн. – вартість від 35 грн., залежно від ваги замовлення)

 

З доставкою кур'єрською службою за адресою

від 65 грн. (залежно від ваги замовлення)

 

Спосіб оплати:

- Готівкою

- Оплата на картку  (через Приват24, Portmone, IBox та інші)

- Післяплата (оплата при отриманні товару на складі Нової пошти – враховуються % за зворотню доставку оплати)

У книзі "Темна сторона сили: Моделі поведінки керівників, які можуть коштувати кар'єри і бізнесу" (Why CEOs Fail: The 11 Behaviors that Can Derail Your Climb to the Top - and How to Manage Them), Девіда Дотліха (David L. Dotlich) і Пітера Кейро (Peter C. Cairo), розглядаються ситуації, коли причиною невдач стають ті особисті якості лідерів, завдяки яким нещодавно досягався успіх. Автори показують, як будь-яка сильна сторона особистості може перетворитися в свій антипод.

Девід Дотліх - партнер CDR International, транснаціональної консалтингової компанії, що спеціалізується на консультуванні, коучингу та освітніх програмах для керівників верхньої ланки. Консультує керівників компаній Johnson & Johnson, Bank of America, McKesson, Novartis, Intel та інших. Пітер Кейро - партнер CDR International, консультант в області розвитку лідерських якостей. Клієнти - компанії Avon Products, Merck, Colgate, Lilly і Thomson.

У книзі "Темна сторона сили: Моделі поведінки керівників, які можуть коштувати кар'єри і бізнесу" детально представлені одинадцять основних деструкторів. Наводяться численні приклади реальних лідерів і компаній. Даються рекомендації та практичні поради щодо вирішення цієї проблеми. Автори закликають поважати індивідуальність і розповідають, як отримати позитивний результат.



Додаткові характеристики
сторінки 186 с.
палітурка тверда

З цією книгою рекомендуємо

Написати відгук

Ваше Ім’я:
Введіть код, вказаний на зображенні:

Рейтинг
Ваш відгук:

Примітка:HTML теги не дозволені! Використовуйте звичайний текст.

Залишити відгук