Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве Пять пороков команды. Притчи о лидерстве Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
Патрик Ленсиони

Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

Видавництво Манн, Иванов и Фербер
Рік видання 2017
В наявності
385.00 Грн
Заповніть форму:
Оплата и доставка
 
Безкоштовна доставка
за Ваше замовлення від 800 грн
 
Кур’єром по Львову
безкоштовно від 800 грн.
(до 800 грн. – вартість від 35 грн.,залежно від ваги замовлення)
 
Кур’єром по Києву
безкоштовно від 800 грн.
(до 800 грн. – вартість 35 грн.,залежно від ваги замовлення)
 
До складу Нової пошти у Вашому місті
безкоштовно від 800 грн.
(до 800 грн. – вартість від 35 грн.,залежно від ваги замовлення)
 
З доставкою кур'єрською службою за адресою від 65 грн.
(залежно від ваги замовлення)
 
Спосіб оплати:
 
- Готівкою
- Оплата на картку (через Приват24, Portmone, IBox та інші)
- Післяплата (оплата при отриманні товару на складі Нової пошти – враховуються % за зворотню доставку оплати)
Одна з найкращих книги про побудову сильних команд!
 
Глава однієї високотехнологічної компанії подав у відставку, оскільки робота компанії при ньому розвалювалася на очах. «Менеджери досягли досконалості в мистецтві підставляти один одного. Команда втратила дух єдності і товариства, його змінила нудна обязаловка. Будь-яка робота затягувалася, якість падала ». Через деякий час в компанію приходить новий керівник і обстановка ще більше загострюється - Кетрін сповнена рішучості розібратися з проблемами команди менеджерів, які майже привели успішну компанію до краху.
 
Якою ціною, і головне, яким чином їй це в підсумку вдається, і розповідає Патрік Ленсіоні.
 
Чому виникають «п'ять пороків команди» - взаємна недовіра, невимогливість, безвідповідальність, боязнь конфлікту і байдужість до результатів, як їх діагностувати і що з ними робити? У першій частині книги ці питання вирішує Кетрін зі своєю командою, а в другій автор наводить докладний опис цих «п'яти пороків команди» і методи їх усунення.
 
Чому ми вирішили видати цю книгу
 
Тому що вона може істотно підвищити ефективність роботи вашої команди
 
Тому що в ній поєднуються практична користь і цікаве читання - за це ми і любимо бізнес-романи
 
Для кого ця книга
 
Для всіх, хто працює в команді і з командою - від керівника до рядового співробітника
 
ЗМІСТ
Оглавление 
Введение
 
Часть I. Проблемы
Предыстория
Кэтрин
Почему она?
Недовольство
Наблюдения
Штат
 
Часть II. Конфликт
Первое испытание
Продолжение
Выработка курса
Напа
Речь
Ответ
Надвигающаяся опасность
Немного о себе
Сближение
У бассейна
Первые результаты
Открытие
Самолюбие
Цели
Ключ к разгадке
Атака
Объяснение
Кино
Практическое занятие
 
Часть III. Трудный подъем
На рабочем месте
Пожарная тревога
Сплетни
Главная команда
Трудная работа
Требовательность
Хорошая работа
Неприятный разговор
Решительный шаг
Объяснение
Трудный подъем
Выздоровление
 
Часть IV. Взаимное притяжение
Первые плоды
Проверка на прочность
Путь команды
 
Часть V. Модель
Модель пяти пороков. Обзор
Оценка команды
Понимание и преодоление пяти пороков
Порок 1: недоверие
Порок 2: боязнь конфликта
Порок 3: безответственность
Порок 4: нетребовательность
Порок 5: безразличие к результатам
Фактор времени. Методы Кэтрин
Особые случаи командной работы
Благодарности автора
 
Об авторе
 
Додаткові характеристики
сторінки 256 с.
палітурка тверда
формат 60*90 1/16
ISBN 978-5-00100-204-8

З цією книгою рекомендуємо

Написати відгук

Ваше Ім’я:
Введіть код, вказаний на зображенні:

Рейтинг
Ваш відгук:

Примітка:HTML теги не дозволені! Використовуйте звичайний текст.

Залишити відгук