Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Светлана Иванова

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час

Видавництво Альпина Паблишер
Рік видання 2018
В наявності
335.00 Грн
Заповніть форму:
Оплата и доставка
 
Безкоштовна доставка
за Ваше замовлення від 800 грн
 
Кур’єром по Львову
безкоштовно від 800 грн.
(до 800 грн. – вартість від 45 грн.,залежно від ваги замовлення)
 
Кур’єром по Києву
безкоштовно від 800 грн.
(до 800 грн. – вартість 45 грн.,залежно від ваги замовлення)
 
До складу Нової пошти у Вашому місті
безкоштовно від 800 грн.
(до 800 грн. – вартість від 40 грн.,залежно від ваги замовлення)
 
З доставкою кур'єрською службою за адресою від 55 грн.
(залежно від ваги замовлення)
 
Спосіб оплати:
 
- Готівкою
- Оплата на картку (через Приват24, Portmone, IBox та інші)
- Післяплата (оплата при отриманні товару на складі Нової пошти – враховуються % за зворотню доставку оплати)
Перед вами нове видання бестселера Світлани Іванової - гуру в області оцінки та підбору персоналу. Книга не тільки дає уявлення про найефективніші на сьогоднішній день методи оцінки та підбору персоналу, а й пропонує готовий інструментарій з детальним викладом методик, численними прикладами і практичними завданнями.
 
Адаптуючи представлені в книзі технології до специфіки свого бізнесу і використовуючи їх в щоденній практиці, читач зможе не тільки створити оптимальну систему оцінки і підбору персоналу, а й перетворити свою щоденну роботу в мистецтво. В дане видання, доповнене і перероблене, увійшли нові авторські технології проведення інтерв'ю, що дозволяють безпомилково оцінити кандидата, витративши на це мінімум часу.
 
Стислість і інформативність роблять книгу незамінним помічником керівників кадрових служб підприємств, рекрутерів, менеджерів і підприємців, а також студентів і викладачів економічних та управлінських вузів.
 
ЗМІСТ
Новое - к юбилею в подарок! Из истории: как появилась эта книга
Введение
Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации
Структура и закономерности интервью
Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи
CASE-интервъю, или ситуационное интервью
Проективные вопросы и проективное интервью
Метод "Три плюса / три минуса"
Метод "Провокация"
Оценка достоверности информации
Адаптивный менеджмент. Управление сотрудниками на основе результатов оценки
Новые методы оценки
Ловушки оценочных процедур при продвижении и ротациях
Практикум
Для кого и для чего еще могут быть полезны методы оценки?
Итоги
Приложения
Заключение

 

Додаткові характеристики
сторінки 314 с.
палітурка м'яка
формат 170х215 мм
ISBN 978-5-9614-7100-7

З цією книгою рекомендуємо

Написати відгук

Ваше Ім’я:
Введіть код, вказаний на зображенні:

Рейтинг
Ваш відгук:

Примітка:HTML теги не дозволені! Використовуйте звичайний текст.

Залишити відгук