Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык
Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык
Дэвид Стиллман

Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык

Видавництво Манн, Иванов и Фербер
Рік видання 2017
В наявності
413.00 Грн
Заповніть форму:

Оплата і доставка

 

Безкоштовна доставка
за Ваше замовлення від 800 грн.

 

Кур’єром по Львову
безкоштовно від 800 грн.( до 800 грн. – вартість від 35 грн., залежно від ваги замовлення)

 

Кур’єром по Києву
безкоштовно від 800 грн.( до 800 грн. – вартість 35 грн., залежно від ваги замовлення)

 

До складу Нової пошти у Вашому місті

безкоштовно від 800 грн, ( до 800 грн. – вартість від 35 грн., залежно від ваги замовлення)

 

З доставкою кур'єрською службою за адресою

від 65 грн. (залежно від ваги замовлення)

 

Спосіб оплати:

- Готівкою

- Оплата на картку  (через Приват24, Portmone, IBox та інші)

- Післяплата (оплата при отриманні товару на складі Нової пошти – враховуються % за зворотню доставку оплати)

Книга про ключову силу на сучасному ринку праці, засновану на найбільшому дослідженні покоління Z і написана в співавторстві з представником цього покоління.
 
Покоління Z - це ті, хто народився в 1995-2012 роках. Поступово вони стають основною робочою силою на ринку праці.
Ця книга - про представників покоління Z в робочій обстановці. Про їх особливості, суттєві відмінності від "мілленіалів", звички, мотивації, погляди на кар'єру і успіх.
 
Автор книги, Девід Стіллман, витратив майже двадцять років на дослідження проблеми поколінь. Цю книгу він написав разом з сином, типовим представником покоління Z. Ігнорувати це покоління - все одно що ігнорувати існування Німеччини з усім її населенням. Fast Company повідомляє, що, за прогнозами, до 2020 року чисельність покоління Z складе близько 40% від загальної чисельності населення. У книзі представлені сім особливостей цього покоління, вивчивши які, можна припустити, що покоління Z чекає від своєї трудової кар'єри. Де і з якого приводу можуть виникати конфлікти? На якому грунті вдасться знайти спільну мову?
 
Особливість книги: 44 питання про покоління Z, використаних в дослідженні автора, сформулювали відомі люди (в тому числі керівники), наприклад Марк Кубейн, Аріанна Хаффінгтон і Опра Уїнфрі.
 
Для кого ця книга
Для всіх, хто керує представниками покоління Z і наймає їх: для HR-фахівців, керівників, власників бізнесу.
 
ЗМІСТ
 
Глава 1.Игра в имена
Что в имени твоем? 
Эволюция имен 
Поколение Z — название, а не ярлык
 
Глава 2. Мать и отец 
Родительский маятник
Бумеры: лучшие родители
Воспитание поколения X 
Поколение X: родительское гнездо
Управление высокотехнологичным вертолетом
По-прежнему друзья и герои 
Этот жестокий мир вокруг
Не искать легких путей 
Миллениалы больше не дети… они обзаводятся детьми
 
Глава 3. События и обстоятельства
Если отвлечься от возраста 
Разнообразие
Экономика 
Борьба с терроризмом
Окружающая среда
Политика
Знаменитости и средства массовой информации 
Технологии 
Типология личности поколения Z
 
Глава 4. Фиджитал-технологии 
Давайте выберем фиджитал-решение
Когда обитатели фиджитал-мира приходят в офис
Переключение на цифровые технологии на рабочих местах
Рекрутинг в фиджитал-мире
Работать удаленно? Разве это не для всех?
Где находится офис?
Дело не в том, что вы говорите, а в том, как вы это говорите
Вы не просто так говорите, вы так это видите
Лицом к лицу: некоторые вещи никогда не меняются 
 
Глава 5. Персонализация 
В какой клеточке поставить галочку?
Эффект Amazon 
Так на чем ты специализировался?
Возможности персонализации на рабочем месте
Привет, я работаю в должности __________ 
Выбери себе приключение 
Обучение поколения YouTube 
Хватит говорить обо мне — лучше поговорим о моей работе
Современный формат обратной связи
Эхо-камера 
 
Глава 6. Практичность 
И дым отечества нам почти что сладок 
Колледж, версия 2.0 
Что вы выберете — колледж или профессиональное училище?
Реалистичный подход к найму персонала
Правдивый разговор
Платить по долгам: современный камбэк 
Прощай, жизненный этап, здравствуй, жизненный период
 
Глава 7. Веб-экономисты
Идеализм проложил дорогу практичности
Вооруженные ресурсами веб 
Не можем ли мы организовать всеобщий совместный доступ к ресурсам?
От «я» к «мы»
Смысл и деньги 
Время — это все еще деньги
Если коммерческие и некоммерческие организации объединятся 
Сотрудник или филантроп
 
Глава 8. Синдром упущенной выгоды 
Синдром упущенной выгоды
Никогда не заканчивающийся список желаний
Можно вас на минуточку? 
Многозадачность vs переключение между задачами
Карьерные планы 
Актуально ли до сих пор слово «скучно»?
Наймите специалиста по мониторингу
Модные теории и долговременные тренды 
Просто сходи за ним! 
Вы думаете об этом… затем делаете это 
Синдром упущенной выгоды = повторение
 
Глава 9. Сделай сам!
Облегчение доступа к информации 
Выйти из-под контроля 
Найти собственные источники 
Расцвет экономики фриланса 
Побочный бизнес 
Конкурировать или не конкурировать
Если конфликт интересов есть 
Если конфликта интересов нет
 
Глава 10. Мотивация 
Мотивированные победить
Демоны скорости
Подготовка к путешествию 
Индивидуалисты
На страже приватности 
Приватная территория. Не входить!
Поддержка наставников 
 
Послесловие 
Библиография
Об авторах

 

Додаткові характеристики
сторінки 272 с
палітурка м'яка
формат 170x240 мм
ISBN 978-5-00117-167-6

З цією книгою рекомендуємо

Написати відгук

Ваше Ім’я:
Введіть код, вказаний на зображенні:

Рейтинг
Ваш відгук:

Примітка:HTML теги не дозволені! Використовуйте звичайний текст.

Залишити відгук