Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников
Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников
Светлана Иванова

Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников

Видавництво Альпина Паблишер
Рік видання 2016
В наявності
278.00 Грн
Заповніть форму:

Оплата і доставка

 

Безкоштовна доставка
за Ваше замовлення від 500 грн.

 

Кур’єром по Львову
безкоштовно від 500 грн.( до 500 грн. – вартість від 35 грн., залежно від ваги замовлення)

 

Кур’єром по Києву
безкоштовно від 500 грн.( до 500 грн. – вартість 35 грн., залежно від ваги замовлення)

 

До складу Нової пошти у Вашому місті

безкоштовно від 500 грн, ( до 500 грн. – вартість від 35 грн., залежно від ваги замовлення)

 

З доставкою за адресою

від 65 грн. (залежно від ваги замовлення)

 

Спосіб оплати:

- Готівкою

- Оплата на картку  (через Приват24, Portmone, IBox та інші)

- Післяплата (оплата при отриманні товару на складі Нової пошти – враховуються % за зворотню доставку оплати)

Навіть знаючи теорію, ми продовжуємо допускати прикрих помилок, і начебто прості речі часом викликають труднощі. Як же уникнути пасток, в які потрапляють найдосвідченіші управлінці?
У своїй новій книзі «Пастки управління» Світлана Іванова розповідає про ті труднощі, з якими стикаються керівники, власники бізнесу і фахівці з HR. На численних прикладах Світлана демонструє поширені помилки і пастки, які можуть здатися очевидними - але тільки після того, як ви про них прочитаєте.
 
Чому книга варта прочитання
 
- Книга написана Світланою Іванової - гуру в області HR.
- У книзі перераховані 10 пасток, з якими найчастіше стикаються керівники.
- Вся інформація ілюстрована прикладами з практики Світлани.
 
Хто автор
 
Світлана Іванова - бізнес-тренер, підприємець, автор 15 книг, що видаються і перевидаються з 2003 року. Експерт в галузі управління та оцінки персоналу, особисто провела більш ніж 12 500 інтерв'ю. Досвід роботи на керівних посадах в комерції з 1995 року, викладацької діяльності - з 1988 року. Досвід керівництва рекрутинговим агентством, HR Director Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, засновник і керівник тренінгових центрів.
 
ЗМІСТ
Благодарности
Введение
Ловушка весов 
Весы мотивации
«Передозировка» мотивации
Схема делегирования задач в рамках группы сотрудников
Делегирование в ситуации неопределенности
Создание системы «напарников»
Мотивация «через задачу» 
Ловушка «тигра»
Сложности работы с «тиграми»
Причины появления «тигров»
Что делать с «тиграми»?
Ловушки ложной мотивации
Опережающие тренинги
Отделение ложной мотивации от истинной: вопросы
Продолжение для тех, кто заинтересовался историями
Отделение ложной мотивации от истинной: интерпретация ответов
Ловушка зеркала 
Обращение к тем, кому доверяешь.
Наблюдение за реакциями людей, в том числе и непроизвольными
Самоанализ
«Матрица лидерства»
Ловушка казенщины
Продолжение для тех, кто заинтересовался историей
Ловушки справедливости 
Ловушка ложных ожиданий при найме
Ловушка ложных ожиданий при росте
Ловушка сравнения
Ловушка договоренностей, или разного понимания
Ловушка избирательного восприятия
Ловушка непопулярных решений
Ловушка ценностной значимости 
Ловушка ложного стыда и ловушка уклончивости.
Ловушка ложного стыда
Ловушка уклончивости
Ловушки слова
Ловушка отрицания (избегания)
Буду делать и сделаю
О безличном
Об условном 
Приложение
Метод «Три плюса и три минуса»
Треугольник мотивации8
Этапы жизненного цикла бизнес-единицы: где находится ловушка
Метод проективных вопросов
Типаж кандидата: как узнать, что человек будет настроен на волну «на работе о работе»
Типаж кандидата: как узнать, насколько человеку нужно личное внимание, комплименты 
Ловушек еще много!
Итоги первого квеста

 

Додаткові характеристики
сторінки 178 с
палітурка тверда
формат 145х215 мм
ISBN 978-5-9614-6498-6

З цією книгою рекомендуємо

Написати відгук

Ваше Ім’я:
Введіть код, вказаний на зображенні:

Рейтинг
Ваш відгук:

Примітка:HTML теги не дозволені! Використовуйте звичайний текст.

Залишити відгук